英国近代劳资关系研究
图书信息
书名：英国近代劳资关系研究作者：刘金源,陈晓律
包装：平装
开本：20
页数：388页
出版社：南京大学出版社
出版时间：2012-5
图书简介
《英国近代劳资关系研究》通过对历史学视角的运用，全面考察了英国近代以来几百年间劳资关系的发展和演变。本书以工业革命为背景，从劳资冲突的主体变化、英国工业化进程与劳资关系之间的关联、政府化解劳资冲突时采取的举措及影响、国家干预政策与劳资关系的互动关系等多方面进行了深入探究，全面揭示了劳资关系演进的内在规律。此外，本书还详细探讨了英国政府为化解劳资冲突所采取的具体策略，同时也对政府出台的劳资政策进行了分析。本书力图深化人们对英国社会转型问题的认识，为当前构建良性的劳资关系提供了启示和借鉴，是劳工研究领域的权威之作。
推荐理由
《英国近代劳资关系研究》全面研究了英国近代劳资关系的发展和演变，探究了劳资关系的内在规律，同时也探讨了政府采取的解决劳资冲突的策略及其对劳资关系的影响。本书不仅为历史学者、社会学者提供了有价值的研究成果，也为当前构建和谐劳资关系提供了重要的借鉴和启示。如果你对于社会史、劳工研究比较感兴趣，那么这本书是一本必不可少的经典之作。
