先秦管理思想中的人性假设
图书信息
书名：先秦管理思想中的人性假设作者：周书俊
包装：平装
开本：16
全文字数：347000
出版社：经济管理出版社
出版时间：2019
图书简介
《先秦管理思想中的人性假设》解答了中国传统思想中“人性假设”问题，为管理科学提供了先秦的视角。作者以中国传统思想中的先秦思想为切入点，探讨了中国管理思想中的人性假设情况，并破解了西方管理科学所面临的种种困惑。通过深度挖掘中国先秦人性假设的演变过程，以人生与人性、道德人为主线，包括道德人的开启、道德人的初步形成、道德人的确立、道德人的扩展，以及道德人的进一步发展及面临挑战等方面，指出了中国管理思想与西方管理思想的差异所在。此书对于经济人、社会人、自我实现人等假设向道德人假设的根本变革具有先锋性的贡献。
推荐理由
如果您对中国传统思想感兴趣，那么我们强烈推荐这本书给您。管理科学的基础是人性假设，本书以中国传统思想中的先秦思想为基础，着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题。《先秦管理思想中的人性假设》一书深入剖析了中国先秦人性假设的演变过程，指出了中国管理思想与西方管理思想的特征之一，为管理科学提供了新的思路和方向。此书对于有志于从事中国传统思想研究的学者和管理学爱好者具有很高的参考价值。