转型期事业单位正职胜任力模型构建研究
图书信息
书名：转型期事业单位正职胜任力模型构建研究作者：李黎
包装：平装
开本：32
页数：224页
出版社：河南人民出版社
出版时间：2011-7
图书简介
《转型期事业单位正职胜任力模型构建研究》是一本专注于研究中国社会转型期下事业单位正职胜任力的管理学著作。本书依据多方面文献和优秀手调研资料，通过采用事件访谈、实证分析等研究方法，构建了以非权力影响力、领导能力、人际关系、市场意识为内涵的事业单位正职胜任力指标体系。同时，本书也展示了行业、年龄、任职时间等因素对正职胜任力产生的影响，并且设计了事业单位正职选拔和培训路径，为事业单位的科学发展提供了具体实践建议。本书内容丰富，研究深入，是值得广大管理学爱好者阅读的一本优秀之作。
推荐理由
本书旨在探究中国社会转型期下事业单位正职胜任力的构建和提升，为事业单位的科学发展提供实践建议。本书依据多方面文献和第一手调研资料，通过采用事件访谈、实证分析等研究方法，对事业单位的不同属性、现状、发展趋势进行全面剖析，并构建了以非权力影响力、领导能力、人际关系、市场意识为内涵的事业单位正职胜任力指标体系，具有很强的实践价值。无论是想了解事业单位管理的专业人士，还是对事业单位发展感兴趣的读者，都可以从本书中受益匪浅。
