慧眼识人--心理学测评在人才管理中的应用
图书信息
书名：慧眼识人--心理学测评在人才管理中的应用作者：张静
包装：平装
开本：16
出版社：辽宁科学技术出版社
出版时间：2018-04-01
图书简介
在现代人才管理中，挑选人才已不是简单地看资历和学历，更需要了解其个性、行为习惯和人格特质。本书通过心理学测评的工具和理论，帮助读者更准确地了解自己和他人，提高人才管理的效率和准确性。优秀部分介绍了以DISC理论为基础的测评在人才管理中的应用，帮助读者认识和了解不同行为风格的人，从而提高沟通和协作效率。第二部分介绍了伯乐门的性格密码在自我认知中的应用，帮助读者辨识社会化行为和真实个性，提高组织中员工的配合度。第三部分介绍了以大五理论为基础的测评在人才管理中的作用，引导读者了解自己的人格特质，以及如何合理运用这些特质提高个人和组织绩效。本书内容丰富，理论与实践相结合，适用于人才管理专业人士和对心理学测评感兴趣的读者。
推荐理由
《慧眼识人--心理学测评在人才管理中的应用》是一本非常实用的人才管理书籍，帮助读者更全面地了解自己和他人，提升管理效率。该书以生动的语言，深入浅出地介绍了心理学测评在人才管理领域的应用，指导读者如何正确识人、了解自己和他人的行为和特质，并将这些运用到人才管理中。这本书特别适合人才管理工作中的专业人士阅读，也适合常年从事人力资源管理，想了解心理学方面知识的读者。
