当代中国员工组织公平感研究
图书信息
书名：当代中国员工组织公平感研究作者：刘永芳
包装：平装
开本：16
全文字数：336000
出版社：浙江教育出版社
出版时间：2017-06-01
图书简介
本书共分五章，从理论基础、现状特点、形成机制、心理与行为后果以及干预策略等方面探讨员工组织公平感问题。作者吸纳、利用心理学原理来柔化、化解公平体系冲突，为解决组织公平问题提供了有效手段和必经之路。读者可以通过本书了解员工组织公平感的现状和特点，正确理解公平问题，树立心理管理观念，建立员工公平感的心理干预体系，并开展处理公平问题的心理技能训练。为构建合理的社会公平体系提供指导。
推荐理由
本书是一本以心理学角度探讨员工组织公平感问题的专业著作，具有较高的参考价值。针对我国员工组织公平感现状，从理论到实践，分析了其成因、特点和后果，提出了多种改善员工公平感的方法和心理干预体系。作者结合实际，将理论与实践结合，为读者提供了有益的指导和启示。建议相关心理学、人力资源管理和企业领导人员阅读，以提高对员工公平感问题的认识和应对能力。
