社会资本视角下的求职研究
图书信息
书名：社会资本视角下的求职研究作者：朱依娜
包装：平装
开本：16
页数：185页
出版社：中国传媒大学出版社
出版时间：2016-5
图书简介
《社会资本视角下的求职研究》从社会资本理论视角出发，探讨人们在求职过程中对社会网络的动用以及由此而带来的就业回报问题。该书研究了社会资本对求职的影响及其回报问题，内容涵盖宏观就业制度的影响、组织用人制度或招聘方式的制度化和正式化程度以及求职者拥有的社会资本与人力资本等方面。对于缺乏人力资本的求职者而言，社会网络对他们而言，有可能成为获得相对很好的就业结果的渠道。使用社会资本渠道对就业结果的影响、使用不同的社会资本渠道对就业结果的影响和拥有的社会资本量对就业结果的影响等问题也在该书中得到了深入研究。该书的研究结论有很强的实践指导意义，同时也对于政策制定者提供了重要的参考。
推荐理由
本书研究对求职者具有很强的指导意义，同时也能够对政策制定者的相关政策提供有益的参考价值。研究结果表明，社会网络对于缺乏人力资本的求职者而言，有可能成为获得相对很好的就业结果的渠道；使用社会资本渠道对就业结果的影响、使用不同的社会资本渠道对就业结果的影响和拥有的社会资本量对就业结果的影响等问题也得到深入研究。故强烈推荐该书给需要了解求职方面的读者和政策制定者。