同舟：职业共同体建设与社会群力培育

本书以民生轮船公司为个案，从历史、职业共同体建设和社会群力培育的角度，探索其建立职业共同体的过程及其对打造现代国家的意义。作者从民生公司建设的角度，论述了职业共同体的概念，并通过对民生公司职工个体、公司集团、国民政府三者互动关系的考察，揭示了企业先实现人的改造的机制性方法。通过对民生公司早期的现代集团生活的研究，作者发现民生公司可以看作是围绕共同职业和生活、建立在共同情感基础上的法人团体的中国实现，其组建职业共同体的过程为社会“群力”的培育提供了一定借鉴意义。在抗日战争时期，民生公司的职工和公司之间、公司和国家之间的关系变得更加紧密。通过这样的机制，民生公司建立了职业共同体，以职业整合人群的目标并实现了。同时，民生公司也得以完成了代表交通运输的特殊使命。通过此案例，可以看出各种利益关系在组织形式方面的发展趋势。本书可以为了解现代中国职业纽带和如何培养社会群体力量的革新者和研究者提供有价值的参考。同时，对于想要深入研究中国近代社会组织形式变迁路径的人也是一本不可多得的好书。