雇主组织法论：以协调劳动关系的法律保障为中心
图书信息
书名：雇主组织法论：以协调劳动关系的法律保障为中心作者：吴文芳
包装：平装
开本：16
全文字数：292000
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2020-4
图书简介
《雇主组织法论：以协调劳动关系的法律保障为中心》是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。本书分为九章，前三章研究不同的基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，包括德国的合作主义模式和英美的多元主义模式。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障。接下来几章结合前四章的理论模型与分析工具，着重阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的法律资源有限性问题，并提出若干完善建议，包括劳动关系三方协商机制与中国框架、我国二元化/多元化的雇主组织、雇主组织参与劳动关系三方协调机制的法律保障、雇主组织参与集体协商的机制与法律保障，以及雇主组织参与劳动争议调解仲裁的现状与问题。本书对于了解我国劳动关系协调机制以及雇主组织在其中的角色具有较高参考价值。
推荐理由
本书通读流畅，深入浅出地探讨了劳动关系协调机制以及雇主组织的法律保障问题，提出了若干完善建议，对于劳动法学者和企业管理者具有较高的参考价值。
