公共部门人力资源学
图书信息
书名：公共部门人力资源学作者：李和中
包装：平装
开本：16
页数：356页
出版社：武汉大学出版社
出版时间：2008-9
图书简介
《公共部门人力资源学》一书内容丰富详尽，由导论、各章节构成，详述人力资源开发管理与公共部门人力资源管理的历史沿革、生态环境、人力资本理论、流动、工作分析与职位分类、人才测评、招募与选录、培训与开发、人力使用、激励、绩效评估、薪酬管理、监控与约束等方面的知识，同时注重现代人力资源研究范式的应用，从多个视角阐述公共部门人力资源管理的发展规律。推荐该书给各相关专业的学生及公共部门从业人员，有助于提高专业素养和实际应用能力。
推荐理由
本书系统全面地展现公共部门人力资源管理与开发的各环节，充实多元化的视角反映管理活动的发展轨迹与演变规律，为读者提供了一份较为扎实的专业基础和较为宽广的专业视野。在现代信息技术高速发展、知识经济快速发展的时代背景下，公共部门的人力资源管理也在不断改变和更新，因此本书对于相关专业的学生及公共部门从业人员的学习和实践具有重要意义，可以帮助他们更好地适应时代需求，提供更加优质的公共服务。
