战略人力资源管理
图书信息
书名：战略人力资源管理作者：李俊霞
包装：平装
开本：16
全文字数：462000
出版社：天津大学出版社
出版时间：2019-06-01
图书简介
《战略人力资源管理》以全球视野、本土思维、战略架构、系统设计为视角，从概述、基础、规划等方面阐述战略人力资源管理。该书体系完整，结构简明，以战略层面、组织层面和职能层面为主线，建立了战略性人力资源管理的体系，全方位构建战略性人力资源管理系统。内容翔实，既重视介绍理论，又重视阐述具体实务、工具与技术，还适合阅读者进行巩固学习。除此之外，该书注重反映人力资源管理的新实践动态与学术研究成果，积极探索当前管理与人力资源有关的热点问题，并尝试作出分析与解答。读者可以从该书中学习到包括战略人力资源规划和培训、绩效管理、薪酬管理等在内的人力资源基础知识。
推荐理由
《战略人力资源管理》是一本体系完整、结构简明、内容翔实的优秀人力资源管理书籍。为您提供了本土视野下战略性人力资源管理的协同思想，不仅涵盖了基础理论，还重视阐述具体实务、工具与技术。本书适用范围广，可以帮助任何有兴趣了解人力资源管理基础知识的人士进行学习。此外，该书还注重反映人力资源管理的新实践动态与学术研究成果，积极探索管理与人力资源有关的热点问题，并尝试给出分析及解答。因此，我推荐《战略人力资源管理》给读者，尤其是那些对人力资源管理和培训、绩效管理、薪酬管理等感兴趣的人。
