国有企业绩效评价研究
图书信息
书名：国有企业绩效评价研究作者：欧阳袖
包装：平装
开本：16
全文字数：254000
出版社：知识产权出版社
出版时间：2020-08-01
图书简介
《国有企业绩效评价研究》是一本探讨我国国有企业绩效评价体系的书籍。本书的研究表明，我国国有企业绩效评价存在重经济效益轻社会效益、重财务绩效轻管理绩效的问题，主要原因在于我国国有企业的功能分类还不够细化。因此，建构我国国有企业绩效评价体系，应更加重视社会效益、更加重视管理绩效，应进一步依据企业经营主业、经营内容、主要产品的市场结构的特点，完善企业分类，从而设定更具针对性的评价指标。
本书从经济学关于国有企业的性质、功能定位与经营目标等相关理论出发，结合实践层面的国有企业管理绩效影响要素、国有企业科学分类等内容，提出重构我国国有企业绩效评价体系的基本思路、评价体系及指标构成，并进一步从完善国有企业绩效评价的制度安排层面提出改进建议，为做好国有企业绩效评价工作提供理论和实践指导。
本书对于企业管理人员、经管类专业相关研究人员都有很高的参考价值。
推荐理由
《国有企业绩效评价研究》是一本权威、实用性极强的企业管理参考书。本书重点探讨了我国国有企业绩效评价体系的不足和重构思路，提出了针对性的评价指标和制度安排建议，对国有企业的管理和提升绩效具有很强的指导作用。在当今经济环境下，加强国有企业绩效评价已成为提高国企核心竞争力的必然选择，因此本书对于想要了解国企管理、提升绩效的读者和企业管理人员都是非常有价值的参考书籍。