中国人力资本产权制度安排的经济效率研究
图书信息
书名：中国人力资本产权制度安排的经济效率研究作者：李琦
包装：平装
开本：16
页数：130页
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版时间：2009-12
图书简介
人力资本是企业最重要的资源之一，对于企业的经营管理、发展决策和业绩成果都有重大影响。而人力资本产权制度安排则是不可忽视的议题。本书以新制度经济学理论为基础，探讨了我国的人力资本产权制度的变迁路径，同时分析不同的制度安排对经济效率的影响。
作者从宏观层面分析了国有企业产权制度改革，讨论了如何设计有效的激励与监督机制，解决“委托一代理”问题，从而让经营者真正成为“企业家”，实现国有资产的保值增值。同时，本书也关注了民营企业在发展中面临的问题。与国有企业相比，民营企业在人才荒和治理结构方面更具挑战性，如何确立人力资本产权、给予剩余收益的同时让人力资本产权主体承担相应的剩余风险，是民营企业需要面对的重要议题。
通过对不同行业管理层薪酬及持股经济效率的分析，本书得出了结论并提出政策建议。对人力资本产权制度感兴趣的读者不容错过，本书能够提供有价值的理论分析和实践经验。
推荐理由
本书探讨了人力资本产权制度对于企业发展和经济增长的影响。作者运用新制度经济学理论分析了我国的人力资本产权制度变迁的路径和不同制度安排对经济效率的影响，涵盖了国有企业产权改革和民营企业治理结构改善等议题。本书对于关注人力资本产权制度的读者有重要的参考价值。
