2016—2017年全球工资报告 工作中的工资不平等
图书信息
书名：2016—2017年全球工资报告 工作中的工资不平等作者：国际劳工组织
包装：平装
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2018-03-01
图书简介
《全球工资报告》是国际劳工组织旗舰报告之一，每两年出版一次。本书从多个角度探究工作中的工资不平等问题，并提供了可行的应对措施。优秀部分主要介绍了工资发展趋势，包括工资增长与劳动生产率增长的差距、劳动收入份额总体呈下降趋势等。第二部分深入剖析了工作中的工资不平等问题，从劳动者个人特征、企业内部和企业之间的工资不平等、工资性别差距等多个方面进行分析。最后，报告提供了缓解工资过度不平等的措施，包括很低工资和集体谈判、可持续性企业的生产力增长、财政政策等。本书是全球工资发展趋势以及工作中的工资不平等问题的重要研究成果，值得经济学、社会学领域的学者和从事相关工作人员的阅读学习。
推荐理由
本书从多个层面探究了工作中的工资不平等问题，精心梳理了数据，给出了可行的解决方案。阅读本书，可以深入了解当今全球的工资发展趋势，提高其对劳工问题的认知，并为政策的制定提供一定的参考和借鉴。针对不同的领域，本书都有内容涉及，如经济、社会学等领域，对相关领域从业人员及学生进行阅读学习也有很大帮助。
