自组织管理 “互联网+”时代的组织管理新模式
图书信息
书名：自组织管理 “互联网+”时代的组织管理新模式作者：杨家诚
包装：平装
页数：228页
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2016-10
图书简介
随着互联网信息化技术革命的深入推进，企业面临的外部商业环境愈发变幻莫测、混沌糊。自组织管理为企业提供了新的途径和突破口，颠覆了传统秩序和规则进行内外部能量交换的方式，更加灵活开放，能够敏锐地感知到影响企业内部和外部的变量规律，从而实现自我调节、适应和修复，应对不断变化的市场环境，帮助企业找到创新途径和发展突破口，实现可持续成长。本书详细介绍了自组织理论的诞生、演变及发展，自组织理论的构成要素、发展阶段、基本特征和环境形成条件。同时，本书从雇佣关系变革到组织扁平化、无边界，以及自组织和平台组织的崛起，展示了组织结构变革的趋势和原则。本书还深入探讨了自组织管理模式的商业逻辑、自组织团队的设计和构建，以及阿米巴经营模式的实践。本书作者杨家诚博士对互联网下的企业组织形式和管理有着深入的研究，具备较强的规划能力和实操运营管理能力。
推荐理由
本书是一本探讨自组织管理模式在互联网时代下的应用和实践的精品管理读物。该书详细介绍了自组织理论的发展、自组织形式的特点和组织结构的变革趋势，深度探讨了自组织管理模式的商业逻辑和敏捷团队的构建。如果你是一位企业管理者，或对企业管理感兴趣，那么这本书一定不容错过。本书内容翔实，针对实际问题，给读者带来了科学系统的管理思考和方法，对推进企业创新发展具有重要的指导作用。
