达成目标有方法：中层管理者完成目标的五步19法
图书信息
书名：达成目标有方法：中层管理者完成目标的五步19法作者：姜洋
包装：平装
开本：16
页数：249页
出版社：北京大学出版社
出版时间：2008-4
图书简介
本书总结了作者9年开发的管理技能，被1000多家企业检验过，将目标、根本问题、项目管理、计划执行、激励制度等核心步骤进行了讲解。其中，通过TPPPI法则、PDCA循环和领导力等理论进行补充说明。对于管理者而言，该书着重强调目标管理的重要性，提供了“策划+借力”等方案来制订高难度目标，同时讲解了KPI原则和平衡计分卡等目标制定方法。在面临问题时，作者提出了反向法和A-D-C法则等解决问题的方法，并强调了有效会议体系和项目管理的必要性。最后，书中针对激励制度进行了深入的探讨，讲解了需求层级理论、X-Y理论和公平理论等激励理论，并提供了人性利益管理学的A、B、C理论和人性心理管理学的S=P-E公式，帮助管理者制定合适的激励方案。总之，本书适用于想要提高管理水平和实现目标的中层管理者。
推荐理由
本书通过19种有效的管理方法，提供了管理者解决目标、根本问题、项目管理、计划执行、激励制度等方面的基本知识和实践操作。同时，该书还着重强调了目标管理的重要性，并提供了有效的解决问题方法和激励方案，适用于想要提高管理水平和实现目标的中层管理者。
