中国式管理全集：如何使中国人同心协力
图书信息
书名：中国式管理全集：如何使中国人同心协力作者：曾仕强
包装：精装
开本：16
页数：216页
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2014-1-1
图书简介
《中国式管理全集：如何使中国人同心协力》阐述了中国人与西方人在管理方式上的差异，强调了照搬西方科学管理理论在中国是行不通的。作者以中国传统文化为背景，以中国人的人情世故为出发点，重点分析了中国人的特点和优缺点，并探讨了中国式团队的构建方法，使中国人能够同心协力，构建高效能的团队。本书由七个部分组成，分别是：绝对服从型的日本式团队、法制约束型的美国式团队、以人为本型的中国式团队、领导是中国式团队的核心、干部是中国式团队的支柱、员工是中国式团队的基石、构建高度和谐的内部团队、构建互利互惠的外部团队。本书引用了丰富的案例和实践经验，为管理者提供了一些思路和方法，让他们能够更好地应对中国特色的企业管理。
推荐理由
推荐本书给读者，是因为中国式团队在当今中国企业管理中具有极为重要的地位。本书涵盖了中国式团队构建的方方面面，深入剖析了中国人的特点和行为模式，并提供了行之有效的管理策略。因此，无论是在职场中的管理者，还是有志于进入管理岗位的年轻人，都可以从中获得启示和帮助，提高个人的团队协作意识和管理水平。
