平衡计酬卡 超越BSC的战略管理新工具 李宝元 中信出版社
图书信息
书名：平衡计酬卡 超越BSC的战略管理新工具 李宝元 中信出版社作者：李宝元
包装：平装
开本：16
出版社：中信出版社
出版时间：2015-12-01
图书简介
《平衡计酬卡 超越BSC的战略管理新工具》是中国学者李宝元著作的一本管理学著作。本书是关于平衡计酬卡（BCC）的研究，是一种超越平衡计分卡（BSC）的战略管理新工具。它不仅具有全球视野，同时也立足于本土实践，能够有效回应当前企业管理存在问题，提出了战略性激励管理思维。本书主要包括六个部分：什么是平衡计酬卡、平衡计酬卡的提出、平衡计酬卡的实际用处、如何设计平衡计酬卡、怎样导入实施平衡计酬卡以及平衡计酬卡向何处去。本书从战略高度到实践深度，从绩效到薪酬，从BSC到BCC，从战略框架设计到战略落地实施等多个方面进行了探讨，涉及了思想方法、价值导向、战略平台、沟通手段、操作工具、员工激励、目标设定与控制等方面。作为管理学领域的研究成果，本书提出了战略性激励管理思维，为当前企业管理存在问题提供了解决方案。推荐此书给读者，可以帮助他们更好的了解和应用BCC，提高管理水平，促进组织的发展和创新。
推荐理由
推荐本书主要有以下三个优点：1.权威性本书是由中国学者李宝元撰写，研究成果得到广泛认可，已被国内外很多企业和学者引用。在理论分析和应用实践上，本书都有很高的权威性，能为读者解决现实存在的问题提供指导和启示。2.实用性本书强调从战略高度到实践深度，既有理念模型又有实操工具，能够很好地解决当前企业管理中急功近利、员工工作缺乏内在体验等问题，提出了战略性激励管理思维，有很强的实用性和可操作性。3.开创性本书提出了超越BSC的战略管理新工具——平衡计酬卡，为管理学领域的研究提供了新思路和新方法，开创了管理工具的新领域。本书不仅是一本优秀的管理学著作，更是对管理领域的创新和推进做出了重大贡献。
