组织行为学
图书信息
书名：组织行为学作者：于斌
包装：平装
页数：480页
全文字数：436000
出版社：南开大学出版社
出版时间：2006-12
图书简介
管理的关键在于有效地激励和控制人的行为，而这需要管理者能够正确的理解组织行为学所包含的人格、知觉、价值和态度、能力、群体压力、社会惰化、群体结构和群体互动等相关理论知识。本书共分十五章，包括组织行为学概论、个体行为基础、态度、价值观和工作满意度、激励、群体行为基础、工作团队和冲突管理、沟通管理、领导、组织结构与管理、工作压力管理、组织文化与管理、跨文化的企业文化、组织变革与发展、职业生涯设计与开发和知识经济下的员工管理，内容全面而且丰富，每一章节均重点讲解相关理论知识，并结合实际案例进行详细分析，是一本涵盖组织行为学相关知识全面系统的教科书。此外，本书还特别强调了跨文化沟通和员工管理的重要性，适用于跨国企业和大型企业的员工管理实践。无论是学习理论还是实践应用，本书都是一本重要的参考书。
推荐理由
无论是才刚步入职场的初学者，还是已有一定管理经验的管理者，都能从《组织行为学》中获得好处。新人可以通过本书学习管理知识和技能，更好地适应团队环境和了解员工心理；而有经验的管理者可以从本书中获得有关应用心理学理解员工行为和增加员工参与度的更深入的洞察力。此外，对于想要深入研究组织行为学的学生和研究者，本书也是一本不可或缺的参考书。
