管理沟通诊断：原理与方法
图书信息
书名：管理沟通诊断：原理与方法作者：宋苏晨,李斐斐
包装：平装
开本：16
全文字数：161000
出版社：上海交通大学出版社
出版时间：2017-10-01
图书简介
管理沟通诊断已经成为科学管理的一个重要组成部分，许多大型组织都会聘请专业团队来做定期体检。《管理沟通诊断：原理与方法》共分三大部分。
优秀部分是对组织传播概念和沟通诊断流程的一般概述。虽然人人都知道管理沟通的重要性，但很少有人能从组织的符号本质来审视组织管理。因此《管理沟通诊断：原理与方法》的开篇就是从这一视角来阐述诊断对于组织的重要性。
第二部分主要介绍一些数据收集和处理的常见方法，因为是方法的科学性决定结论的可靠性。
第三部分就如何报告诊断结果提供一些有价值的参考性建议。毕竟，管理沟通诊断只是一个工具，诊断的结果和建议只有得到组织管理层的认同和接受才能够发挥它们真正的作用。
本书内容科学全面，语言简明易懂，适合广大读者阅读学习。
推荐理由
本书为管理沟通诊断的实践工作者、相关专业人员和希望了解组织沟通诊断方法的读者推荐。该书全面介绍了组织沟通诊断的相关理论和方法，为组织管理和咨询人员提供了一本参考工具书。阅读本书，不仅可以了解管理沟通诊断的基本原理和流程，还可以学习到数据收集和处理的方法以及如何报告诊断结果提供有价值的参考性建议。读者可以在实践中运用书中所提供的方法，为组织提供科学的诊断服务，帮助组织的管理层更好地管理沟通，提高组织的运作效率和绩效。