领导力思维（可复制的领导力转型关键！）
图书信息
书名：领导力思维（可复制的领导力转型关键！）作者：珍妮弗·加维·伯格,基斯·约翰斯顿,洪云 贾璐瑶
包装：平装
开本：16
全文字数：227000
出版社：中国友谊出版公司
出版时间：2018-4
图书简介
这本书是由世界500强企业顾问、哈佛大学公共领导力专栏作家与乐施会全球董事会前主席多年总结、合力打造的新型思维方式。在本书中，作者打破传统的领导思维方式，提出了一种新的思维方式--习惯性的多元思考，旨在帮助领导者拓宽视野，摆脱繁杂的困境。作者借鉴形而上学的思想，提出了三种“思维习惯”，帮助团队以一种更广阔的视角和更具创造性的方式实现变革；同时作者强调要将思想变得简单，帮助团队实现变革，从而帮助企业在逆境中重生。
本书适合所有想要提高自己领导力的人，尤其适合企业高管及管理者，提供了实现创新并应对复杂问题的思路和方法，使他们可以更好地管理自己团队与企业的发展。同时也适合想要了解领导力思维的人。总之，本书将带领你用新的视角、新的思维方式和新的思考习惯拓宽视野，提升自己的领导力。
推荐理由
这本书可以在帮助你提高领导能力的同时，教会你如何与未来和复杂世界进行打交道。本书深入浅出，能够让读者很容易理解书中的思想。这本书不仅仅适合企业高管和管理者，还适合所有希望提高自己的领导力的人，也适合想要了解领导力思维的人。总的来说，这是一本值得一读的书，读后能让你受益匪浅，成为更好的领导者或者团队成员。