中国式创新 个人、团队和组织
图书信息
书名：中国式创新 个人、团队和组织作者：杨晓冬
包装：平装
开本：16
全文字数：157000
出版社：清华大学出版社
出版时间：2017-08-01
图书简介
中国式创新旨在探讨个人、团队和组织如何实现创新。本书收集了大量的案例和深入访谈，对创新能力进行了全面的分析和理论探讨。对于个人层面，本书挖掘了创新能力的起源、维系和加强。对于团队层面，本书调查了成立时间长短、成员数量和职位分布等因素对于创业团队影响；对于组织层面，本书探讨了机构创新和组织文化对于创新的影响。此外，本书还提及了成长环境、情商和高绩效团队，为创新能力在个人和组织层面的实现提供了扎实的理论框架和实用工具。本书融合了心理学、行为学和管理学的知识，以幽默有趣的方式呈现。适合管理者和创业者阅读，同时还可用作商学院MBA、EMBA和EDP的辅助读物。
推荐理由
本书针对个人、团队和组织，提供了实用的工具和方法，通过深入访谈和案例分析为创新能力的形成提供了一系列的建议和实践指南。本书主张，创新是人的本能，只需要在适当的环境下进行激发和实践，就可以形成持续的创新。本书不仅提供了理论分析，还提供了许多实用工具。例如，对于个人创新能力的加强，本书提供了创造力启发卡、想象练习和创客空间等实践方法；对于团队构建，本书提出了成员结构、领导风格和沟通模式等实用建议；对于组织创新，本书提供了机构创新和组织文化方面的建议。总之，本书为管理者和创业者提供了一份不可多得的实用指南。
