绩效管理系统
图书信息
书名：绩效管理系统作者：李业昆
包装：平装
开本：16
页数：227页
出版社：华夏出版社
出版时间：2011-6
图书简介
企业的绩效管理是企业实现战略目标及持续发展的关键因素之一。本书从绩效管理理论基础开始，讲解了绩效考评与绩效管理之间的关系，并分析了实现从绩效考评到绩效管理的转化条件。接着，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究。同时，本书还简要讲解了绩效管理系统实施和评价的相关内容。
除此之外，本书还从文化视角对中国企业绩效管理的有关问题进行了探讨，讲解了中国文化对企业绩效管理的影响，并分析了中国企业绩效管理的文化背景。
《绩效管理系统》适合有一定管理经验的中高级管理人士、企业绩效管理从业人员和有志从事绩效管理的人士参考和阅读。
推荐理由
本书从绩效管理理论基础开始，对绩效管理系统进行全面而深入的研究，并分析了中国文化对企业绩效管理的影响。针对企业实现战略目标及持续发展的需求，本书提供了绩效管理模型及构建过程，并讲解了绩效管理系统实施和评价的相关内容。推荐给有一定管理经验的中高级管理人士、企业绩效管理从业人员和有志从事绩效管理的人士参考和阅读。
