上市公司管理者过度自信与海外并购效率研究

中国企业海外并购的促因，既有一些市场因素，更有一些非市场因素，传统并购理论难以解释。因此在我国独特的制度环境与经济环境以及文化背景下，对相关的影响因素的研究更显得必要。过度自信假说为分析我国企业海外并购中的一些非市场因素提供了理论基础。在这样的理论支撑下和中国特定环境下，《上市公司管理者过度自信与海外并购效率研究》将对管理者过度自信与企业海外并购效率之间的关系展开研究。 本书共分五章，包括绪论、理论基础、海外并购效率与管理者过度自信、公司治理与海外并购效率、实证分析与研究结论等内容。作者采用文献综述、理论分析和经验研究的方法对海外并购效率、管理者过度自信、公司治理等相关问题进行深入探讨。研究结果表明，管理者过度自信和公司治理对企业海外并购效率存在显著影响，规范管理者行为对提高企业海外并购效率具有重要作用。 该书针对我国企业海外并购的现状，结合行为经济学领域的理论假说，深入探讨了影响企业海外并购效率的非市场因素。对于管理者和从事企业海外并购的人员，本书提供了重要的参考和指导，同时对学术界也有很大的启示作用。因此，笔者推荐该书给有兴趣了解企业海外并购和行为经济学的读者阅读。