文化刚性与企业战略调整
图书信息
书名：文化刚性与企业战略调整作者：张敏
包装：平装
开本：32
页数：206页
出版社：南京大学出版社
出版时间：2011-12
图书简介
本书共分为六章，优秀章为导论，介绍了本书的问题提出及研究意义；第二章为相关文献回顾及其评述，主要从企业文化与企业战略的理论分析框架与管理方法以及企业文化理论的演进等多个角度进行阐述；第三章探讨了企业文化刚性特征问题的产生，主要从企业文化内涵、功能和刚性特征的形成过程等方面阐述刚性特征问题的产生；第四章介绍了企业文化刚性特征的识别和测度，主要是介绍刚性特征对企业战略调整的内在作用机理；第五章从相关性分析的角度探讨了企业文化刚性特征与战略调整的关系，通过建立模型进行实证分析；最后一章为超越企业文化刚性特征问题，在知识视角下实现路径超越的探讨。本书通过案例等方式，对企业文化刚性特征和企业战略调整的关系进行了深度研究，对企业文化和战略管理也提出了有益的思考。
推荐理由
本书的研究成果对高端人才培养和企业实践都有着积极的意义，是新时期推动企业管理创新的重要参考书之一。本书从知识视角，提出了超越企业文化刚性特征问题的新思路，对企业从刚性向柔性转化，实现持续发展具有重要启示作用。因此，我们强烈推荐本书给经济学、管理学专业的学生及企业管理者阅读和分析。
