接班人计划：家族企业代际传承模式研究
图书信息
书名：接班人计划：家族企业代际传承模式研究作者：张兵
包装：平装
页数：279页
全文字数：280000
出版社：当代中国出版社
出版时间：2007-2
图书简介
本书通过对家族企业代际传承的深入研究，提出了家庭企业代际传承的动力模型，为家族企业的管理与发展提供了有价值的研究成果。其中分析了家庭企业代际传承的文化学和经济学依据，探讨了影响子女加盟家族企业的因素，并研究了两个重要指标——利益相关者满意感和企业绩效，评价了家族企业传承效果。此外，还深入研究了接班人继任计划及其影响因素，并以经典的家族企业三环模式和益相关者理论为指导。该书全面系统地解释了家族企业代际传承及其影响因素，具有很高的实用性和可读性。
推荐理由
《接班人计划：家族企业代际传承模式研究》是一本很有价值的家族企业管理与发展书籍。家族企业是中国经济的重要组成部分，但代际传承是家族企业面临的最大挑战。本书通过深入研究，提出了许多有效的传承管理策略和运作模式，对于解决家族企业代际传承问题和实现传承发展具有极大的指导意义。同时，本书的研究成果不仅适用于家族企业，也为其他类型企业的持续发展提供了借鉴。
