组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究
图书信息
书名：组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究作者：薛宪方
包装：平装
开本：16
页数：195页
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2011-12
图书简介
《组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究》是一本具有基础理论意义的管理学专著。书中分为七章，内容包括：理论基础、研究理论构建与整体思路、团队主动性的结构研究、组织变革背景下团队主动性的结构验证及多方法比较研究、组织变革背景下团队主动性影响因素及效能机制的现场研究、组织变革背景下团队主动性效能机制的实验研究、研究总论。作者通过对20家企业27位高管的深度访谈及扎根理论的分析研究，构建了团队主动性概念的结构体系，探究了团队主动性的特征和效能机制。该书为团队研究提供了一套完整的理论框架，对提升团队效能具有重要的指导意义。
推荐理由
《组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究》通过对多家企业的分析，提出了团队主动性概念的结构体系，深入探究了团队主动性的特征和效能机制，并在多个维度上进行了实践验证。该书不仅为团队研究提供了一套完整的理论框架，更为企业实践提供了指导意义。在当下复杂多变的市场环境下，企业需要具备高效、创新、适应市场变化的能力，这不仅需要企业中个体的积极性，更需要团队间的协同和主动性。因此，这本书对于企业领导者和团队成员都具有实践参考价值。