行动学习：让培训直接产生绩效
图书信息
书名：行动学习：让培训直接产生绩效作者：刘世龙
包装：平装
开本：16
页数：312页
全文字数：278000
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2018-6
图书简介
《行动学习：让培训直接产生绩效》选题针对现今企业不断追求成本效益、提升人力资源利用率和抵御风险的需求，着重讲解行动学习的理念、原则、技术和实际应用等方面，帮助企业管理者、培训部门和HR等人员理解和掌握行动学习，以行动学习为新的学习范式，从而提升组织内部的协作水平和绩效提升。本书分为五篇，总共包含四十章，主要内容包括行动学习的发展历程、变革时代企业实现高绩效的利器、行动学习剑法及运用等。读者不仅可以学习到理论知识，还可以接触到大量实际案例，加深理解和提升实际应用能力。
推荐理由
这本书对于企业管理者、人力资源专业人员和行动学习专业人士都非常有参考价值。它不仅理论与实践结合得非常紧密，而且案例资源十分丰富。本书从多个角度，深入浅出地讲解了行动学习的理念、原则、技术和应用方面，帮助企业实现成本控制和绩效提升目标，是一本实现企业升级换代的必备工具。