并购企业文化整合研究
图书信息
书名：并购企业文化整合研究作者：彭仁忠
包装：平装
开本：16
全文字数：191000
出版社：武汉大学出版社
出版时间：2015-10-01
图书简介
《并购企业文化整合研究》总结前人企业文化整合研究的基础上，介绍了研究目的与意义、国内外研究现状、研究方法、主要内容与创新点。其特点在于全面而深入地探讨了企业并购理论、企业文化理论和企业文化整合理论以及综合评价的方法等相关理论基础，并重点探讨了并购企业内部的文化冲突处理模式、并购企业文化整合前的文化风险识别、评估及综合评价、并购企业文化整合中模式的选择和并购企业文化价值观对比等实践问题。此书包含了大量的理论分析和具体操作建议，对于企业并购实践工作者和研究者具有重要的实际指导意义。
推荐理由
本书是一本系统全面地研究企业并购与企业文化整合相关理论和实践问题的著作，对于企业并购实践工作者和研究者具有重要的实际指导意义。该书重点在于全面地探讨了企业并购理论、企业文化理论和企业文化整合理论以及综合评价的方法等相关理论基础，并突出了并购企业内部的文化冲突处理模式、并购企业文化整合前的文化风险识别，评估及综合评价、并购企业文化整合中模式的选择和并购企业文化价值观对比等实践问题。此书内容丰富、结构清晰、理论系统，并包含大量的具体操作建议，是一本非常实用的企业管理研究著作。