女性董事对公司治理的影响
图书信息
书名：女性董事对公司治理的影响作者：张玲玲
包装：平装
开本：16
全文字数：170000
出版社：西南财经大学出版社
出版时间：2019-06-01
图书简介
《女性董事对公司治理的影响》将女性董事区别于男性的“禀赋”引入公司内部治理机制和外部治理机制，从高管薪酬、现金股利角度研究女性董事对股东和经理人之间代理问题的影响；从关联交易角度研究女性董事对大股东和中小股东之间代理成本的影响。该书利用委托代理理论、高阶理论、资源依赖理论和个体认知局限性理论，试图从多个角度解释女性董事对公司治理产生的影响。首先，该书通过梳理关于女性高管的文献，总结女性在管理岗位上相对于男性的优势，如女性更加厌恶风险、工作更加细致谨慎、更加公平公正等。其次，该书进一步分析女性的性格特征在董事会中的作用。再次，为深入研究女性董事对公司治理的影响，该书从公司内部治理和外部治理两个角度出发，引入股东和经理人的委托代理问题，以及大股东和中小股东之间的代理问题，从高管薪酬、现金股利、关联交易这几个方面分析女性董事对公司治理的影响。最后，该书围绕理论提出假设，建立实证模型，进行了实证检验。
推荐理由
本书涉及的女性董事研究是一个很新的领域。受到历史社会制度的限制，女性在治理领域中长期处于弱势地位，但实际上，女性在高管岗位上具有独特的优势。本书通过多个角度对女性董事对公司治理的影响进行了深入探究，有助于提高女性在公司治理中的地位和作用，并为公司治理理论提供了新的思路。对于想要提升公司治理水平的商界人士，本书具有很高的参考价值。
