企业文化建设经典套装（企业文化+组织文化诊断与变革+组织文化与领导力）
图书信息
书名：企业文化建设经典套装（企业文化+组织文化诊断与变革+组织文化与领导力）作者：埃德加 沙因,特伦斯 迪尔,金 卡梅隆,罗伯特 奎因等
包装：平装
开本：16
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2020-11
图书简介
《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（珍藏版）》由两位管理学大师在30多年前撰写，全书总结了企业文化的五大构成要素，即企业环境、价值观、英雄人物、礼仪与仪式、文化网络，分析了这些因素如何决定企业文化类型、塑造公司独特的身份。本书以轻松的笔调和趣闻轶事，生动阐述企业经济哲理，深刻剖析了企业文化对绩效的影响。《组织文化与领导力（第五版）》沙因教授以文化三层次模型为主体性架构，讨论了组织文化的基本维度、领导力在文化建设中的作用、领导者如何管理文化变革及其新角色等内容。本书特别关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中，并引入了社会“关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。本书提供了一套用来分析和推动组织文化变革的工具和方法，适用于企业文化变革的从业者、教师和管理者等各类人群。
推荐理由
企业文化建设经典套装是由两位管理学大师所著的经典著作，在企业文化领域和组织文化研究领域均具有重要的影响。这本书集合了《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（珍藏版）》和《组织文化与领导力（第五版）》两本书的优势，系统论述企业文化的构成要素和对绩效的影响，详细阐述了文化三层次模型和如何管理组织文化变革。对于企业文化变革的从业者、教师和管理者而言，本书提供了一套有价值的工具和方法，可以帮助他们理解、诊断和推进组织文化变革，提高组织效率。