陈禹安心理经管系列：激励相对论
图书信息
书名：陈禹安心理经管系列：激励相对论作者：陈禹安
包装：平装
开本：16
页数：151页
出版社：东方出版社
出版时间：2012-1
图书简介
《陈禹安心理经管系列：激励相对论》通过心理学的角度深入探讨激励机制的心理学解构、激励的相对性迁移及逆向奖惩等重要问题。书中在讲述激励机制的流程及本质的同时，引导读者认识强化、锚定效应等心理学概念，并结合实例说明社会比较、相对剥夺／相对给予等现象对人们的影响。同时，作者还通过生动的故事和案例分析告诉我们，奖惩并不总是分明的，在特定情形下逆向奖惩会对人们产生危害，而奖惩的不足额或者不及时都可能造成错误的结果。因此，在实践中，作者提倡要根据激励光谱的不同，采取相应切实有效的激励策略，避免激励过度或不足，从而更好地达到激励的目的。
推荐理由
本书通过深入浅出的方式，全面深入地阐述了激励机制的重要性和心理学解构。本书适合管理、心理学、沟通、社会学、哲学、人脉等各类人士阅读。在这个职业化和竞争激烈的时代，不断激励自己和团队才能保持竞争力，而这一切的核心都在于我们如何有效地激励自己和别人，如何更好地驱动个人和团队的成长与发展。因此，我非常推荐大家读一读这本书，通过理论知识和实践案例的结合，更好地了解激励机制，从而更好地应对职场挑战和竞争。
