跳槽四步法则：职场新理论
图书信息
书名：跳槽四步法则：职场新理论作者：孙铨
包装：平装
页数：190页
全文字数：155000
出版社：云南人民出版社
出版时间：2005-7
图书简介
这是一本专门为想跳槽者和老板留住人才而撰写的实用指南。无论你是想跳槽还是想留住优秀人才，此书提供了可操作的方法论和策略。跳槽是风险投资，而很大的风险就是不投资。然而，如何进行职业规划和跳槽决策是我们每个职场人士都需要面对的挑战。本书通过四个步骤来进行跳槽的必要性、计划规划、跳槽实施和善后调整，旨在帮助读者实现职业发展的理想目标。读者可以从中学到如何准备跳槽，如何写好辞职申请和报告，如何与老板或主管面谈，如何妥善进行工作交谈，并且重新开始调整自己的心态。此书无论对于跳槽者还是对于雇主都有参考价值，帮助读者实现人往高处走的理想目标。
推荐理由
本书为跳槽者和老板提供了实用的方法论和策略，对于想在职场实现职业发展的人士来说，是一本有益的指南。读者可以从中学到职业规划和跳槽决策的方法，如何与老板或主管面谈，以及如何调整自己的心态。对于想跳槽的读者，本书提供了有效的策略和可操作的指南，为其实现跳槽的理想目标提供了帮助。对于老板和雇主来说，本书提供了留住优秀人才的方法和建议，帮助他们更好地管理和发展员工，创造更好的工作环境和氛围。因此，我推荐本书给职场人士阅读，无论你是想跳槽还是想留住优秀人才，本书都有参考价值。
