中国本土红色管理书系：骨干是折腾出来的

《骨干是折腾出来的》借助解放军的80余年人才培养经验，提出了边干边学、善折腾、恪尽职守、培养下属等九大要素，详细讲述了如何培养成为组织需要的骨干队伍。在这个社会中，组织需要每个成员为其做出贡献；而对个人而言，需要把组织当做实现自己人生目标的工具和舞台。本书为读者提供了实现这两种需求的方法。本书主要包括九章内容：恪尽职守——摆正位置是职场优秀要务、信仰组织——骨干首先是组织的人、能打胜仗——捍卫组织的命脉、百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼、边干边学——学习能力决定职场竞争力、勇于承担——做组织大厦的承重墙、培养下属——推动团队持续成长、不搞宗派——让组织高度一致、不发牢骚——向上的组织才有战斗力。值得一提的是，本书也提到了成功的组织都是在合适的人当中选择优秀的人，而不是在优秀的人当中选择合适的人的观点。也就是说，除了极少数人之外，大多数人都有可能成为骨干。所以，本书不仅可以帮助企业管理者进行组织培训，还可以作为职场新人必读的指南。