企业家的工作与家庭冲突

在全球创业活动日益增长的背景下，本书研究了企业家的工作-家庭冲突与创业绩效的关系，旨在为企业家创业提供实用性建议。本书主要分为八章，前言介绍了本书的研究目的和内容，同时对工作-家庭冲突的概念进行了界定。优秀章主要介绍了研究背景、研究目的、研究构思、技术路线和结构安排。第二章对与本书相关的理论进行了深入的述评，包括工作-家庭互动的基础理论、工作-家庭冲突的相关研究、工作-家庭处理策略的相关研究和企业家及其创业绩效的相关研究。第三章研究了企业家的工作-家庭冲突与创业绩效的关系，采用了科学的研究方法和数据分析。第四章对企业家的工作-家庭处理策略的维度和类型进行了研究，包括研究目的、理论背景和研究假设等。第五章介绍了企业家的工作-家庭处理策略量表的开发及其验证过程，并对测量的信度和效度进行了分析。第六章研究了企业家的工作-家庭处理策略与创业绩效的关系，结合数据进行了深入分析。第七章基于工作-家庭互动的企业家创业绩效性别差异进行分析，并提出了实用的建议。最后，第八章对本书的研究结论、创新与价值、局限和研究展望进行了总结。 本书采用科学的方法对企业家、工作、家庭三个要素进行深入探究，对创业绩效和家庭处理策略等方面的关系进行了全面的研究，并提出了对应的实用性建议，对创业者和企业家有重要的指导意义。