这样激励员工最有效：领导者如何掌握撬动员工潜能的杠杆
图书信息
书名：这样激励员工最有效：领导者如何掌握撬动员工潜能的杠杆作者：马牧原
包装：平装
开本：16
页数：276页
全文字数：200000
出版社：中国致公出版社
出版时间：2011-2
图书简介
该书通过详细阐述10种不同的激励方法，为领导者提供了具有实践应用价值的理论支持和方法指导。其中，利益激励通过高薪赢得员工的真心，使员工更加有动力和积极性；使命激励通过让员工了解公司的愿景和使命，激发员工对事业的热情和动力；负重激励则是利用权力引导员工发挥自己的能力和潜力；典型激励则通过榜样的力量激励员工学习和进步；诚挚激励则是利用真诚和友善的态度让员工感受到领导的关心和支持；心心激励则通过沟通和交流，使员工之间更加团结和协作；信任激励则是通过建立彼此之间的信任和尊重，形成一种敬业的企业文化；赏识激励则是通过赞扬和肯定员工的工作表现，增强员工的自信和干劲；比拼激励则是通过员工之间的竞争激励员工展现自己的能力和优势；精神激励则是通过企业文化的营造，激励员工的归属感和认同感。这些激励方法不仅适用于管理者，在员工个人的职业发展中也具有十分重要的指导意义。
推荐理由
该书适用于各级管理者以及有意识地提高自身职业素质和能力的人士阅读，帮助他们了解员工内在的激励因素，激励员工积极进取，实现企业目标。这本书不仅提供了丰富的理论研究和案例分析，而且实用性十分强，是一本值得反复阅读和借鉴的经典之作。