易变性职业生涯路径研究
图书信息
书名：易变性职业生涯路径研究作者：符谢红
包装：平装
开本：16
出版社：企业管理出版社
出版时间：2014-9
图书简介
易变性职业生涯的研究在国外已大量涌现，但尚未形成完整的系统理论。在我国，随着职业生涯理念的变化，职业生涯不再按固定线路和方向发展，而根据环境随时进行调整和变化，相关研究尚处于起步阶段。本研究围绕易变性职业生涯，回答以下问题：一、国内员工的职业态度是否改变？二、易变性职业路径如何表征其规律？三、职业生涯路径依赖是否存在？其机理是什么？四、易变性职业生涯中的路径替代是什么？本研究通过实证研究、马尔可夫链模型、Logistic回归模型和质性研究等方法，得出了一系列创新成果。本书对职业生涯的理论和实践具有较高的参考价值，特别适用于年轻人和职场人士。
推荐理由
本研究提出了易变性职业生涯的概念和相关问题，并通过实证研究和模型探讨，为职业生涯的变革提供了新的视角和理论支撑。本书的研究内容涵盖了现有职业生涯理论的局限和易变性职业生涯的新特征，进一步深化了职业生涯研究的层次和广度。同时，本研究还通过实证研究和质性研究，对职业生涯的路径、依赖和替代等方面进行了深入剖析，为读者探索个体职业生涯和职业发展提供了有益的思考和启示。