领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略 [美]卡甘,卢远瞩 中央编译出版社 9787
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图书信息
书名：领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略 [美]卡甘,卢远瞩 中央编译出版社 9787作者：卡甘,卢远瞩
包装：平装
页数：181页
出版社：中央编译出版社
出版时间：2004-1
图书简介
《领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略》是一本管理学的专业著作。作者卡甘和卢远瞩通过多年的实践和大量的资料研究分析，提出了领导能力开发的思考方法、本质、维度和文献误导性假设等方面的见解，并将其运用于实践，开创出了一套组织发展的体验式学习方略。
本书分为前言、引言、优秀章至第十五章等部分，逐一探讨了领导能力开发的各个方面。作者在本书中阐述了领导能力开发的本质是一种在组织中变革过程中实现力量交替的过程。并强调领导能力开发的维度不仅包括领导知识和技能，还包括领导态度和品格。同时，作者提醒读者认清一些文献中的误导性假设，不被表面的现象所迷惑，要通过分析和实践来提高领导能力。
本书涵盖了丰富的领导力训练及学习的经验，加之作者言简意赅、重点突出的写作风格，使本书成为管理学领域的一本经典之作。建议该领域的学生、教师、研究员和从业者都应该认真阅读，相信会对他们的学习和工作有莫大的价值。
推荐理由
《领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略》是一本系统性地讲述如何开发领导能力的著作，结合作者多年的实践经验和丰富的管理学知识，以及其独具一格的体验式学习方略，对读者有很大的帮助。读者不仅可以从中获取领导能力的训练经验，还可以认清一些常见的误导性假设。本书适合管理学领域的学生、教师、研究员和从业者认真阅读，并将其运用到实践中去，相信会得到意想不到的收获。