公立医院薪酬制度的国际比较研究
图书信息
书名：公立医院薪酬制度的国际比较研究作者：侯建林
包装：平装
开本：16
全文字数：303000
出版社：北京大学医学出版社
出版时间：2016-03-01
图书简介
《公立医院薪酬制度的国际比较研究》是一本专业的医疗管理书籍，作者在评阅400余篇文献的基础上，深入研究了医生与护士薪酬水平、医院薪酬制度影响、医生薪酬支付方式变迁及优缺点等方面，对英、德、美、日等四国公立医院薪酬制度进行了比较。该书提出我国公立医院薪酬制度中存在的问题，并为下一步改革提出了若干建议。通过深入的研究和比较，该书为我国公立医院薪酬制度的改革提供了重要的参考依据和思路。
推荐理由
该书内容涉及广泛，研究深入，对于医院管理员、医生、护士和从事医疗管理研究的学者都会具有较高的参考价值。该书通过对国际公立医院薪酬制度的比较，指出我国公立医院薪酬制度中存在的问题并提出建议，对医疗管理领域的学者和从业人员具有启示作用。此外，该书内容不局限于一国一地区的研究，几乎覆盖了全球主要医疗体系。因此，本书也可作为世界医疗管理领域的入门读物。