公立医院改制：理论与政策

公立医院改制是“新医改”五项战略任务之一，是深化公立医院改革、推进社会办医的重要举措，也是缓解“看病难，看病贵”问题的有效解决之路。本书针对公立医院改制这一重要议题，深入研究探讨了其理论与政策，并通过实证研究，总结了以下几点结论和建议：1. 推进公立医院改制的重要性与必要性通过论述我国公立医院改革的背景、现状、存在问题和待解决的难点，阐述了推进公立医院改制的紧迫性和必要性。本书还从经济学、法律、政策等多个角度论证了公立医院改制的重要意义，力证了公立医院改制的必要性和可行性。2. 破除“公立医院公益性”的六个认识误区本书认为，要顺利推进公立医院改制，首先需要破除公立医院公益性的六种认识误区，这些误区包括：追求公立医院无利益导向、防止公立医院利益输送、要求公立医院独善其身、要求公立医院形同于官、不许公立医院利润增长、限制公立医院盈利空间等。3. 坚持“七个相结合，三个不强调”的基本原则在推进公立医院改制的过程中，需要始终坚持“七个相结合，三个不强调”的基本原则，即相结合的七个方面是：市场经济与公共服务相结合、自主发展与政府引导相结合、内部改革与外部改革相结合、进口技术与国产技术相结合、传统管理与现代管理相结合、高质量和廉价服务相结合、公立医院和社会力量相结合；不强调的三个方面是：不强调改制方式、不强调改制速度和规模、不强调改制的盈利同公益。4. 分析七种改制模式的特征、流程和风险防范要点本书详细地分析了出售、管理层购买、混合所有制、股份合作制、托管经营等七种公立医院改制模式，从改制的特征、流程和风险防范要点三个方面加以分析和总结，并对各种改制模式进行了比较分析。5. 提出公立医院改制的一般路径、操作程序和配套改革措施在分析、总结各种公立医院改制模式的基础上，本书提出了公立医院改制的一般路径、操作程序和配套改革措施。这些改革措施包括：推进医疗体制改革、完善服务体系、实现信息化管理、提高医疗服务质量、建立长效机制、加强法制建设等。本书旨在全面深入地研究公立医院改制的理论和政策，为推进公立医院改革提供有价值的指导与参考，具有较高的理论和实践价值。