公立医院绩效管理与薪酬设计
图书信息
书名：公立医院绩效管理与薪酬设计作者：沈晓,夏冕
包装：精装
开本：16
全文字数：500
出版社：华中科技大学出版社
出版时间：2020-01-01
图书简介
《公立医院绩效管理与薪酬设计》这本书是中国健康政策与医改研究丛书之一，是一本介绍公立医院绩效管理与薪酬设计方面的专业著作。本书遵循理论依据、研究综述、实践经验的逻辑进行撰写，共十一个章节，分别介绍了公立医院绩效管理与薪酬的相关概念和理论，我国公立医院绩效管理的外部环境分析，公立医院绩效管理的国际经验及改革，医疗服务绩效评价中DRGs的应用，以及公立医院薪酬管理现状等。本书总结了国内外大量实践经验，并提供了行之有效的管理策略和制度安排。对于各级卫生健康行政人员、医疗机构管理人员、老年健康服务等领域的从业人员以及研究医改策略的专家学者来说，都是一本必备之作。
推荐理由
《公立医院绩效管理与薪酬设计》是一本具有较高学术价值的专业著作，内容丰富、深入浅出。通过研究现状和分析，本书提出了适用于我国公立医院绩效管理和薪酬设计的方案，并且提供了大量的管理策略和制度安排。对于想要深入了解公立医院绩效管理和薪酬设计的管理人员、从业人员以及研究医改策略的专家学者来说，都是一本不可多得的好书。