医生人力资源的需求、配置与激励
图书信息
书名：医生人力资源的需求、配置与激励作者：吴凌放
包装：平装
开本：32
全文字数：159000
出版社：上海社会科学院出版社
出版时间：2018-01-01
图书简介
医生队伍是服务于群众健康的主力军，也决定着医疗卫生服务的质量。《医生人力资源的需求、配置与激励》从寻找医生队伍建设的共性规律出发，试图从医生人力资源的需求、配置和激励的角度，回答医生队伍的规模多大才合适、医生资源需求应如何予以测算、医生的配置分布受哪些因素影响，以及应该怎样使医生数量和质量达到预期目标等问题。分为六章，优秀章分析了化解医生人力问题所必须遵循的经济学规律。第二章解释了医生人力资源需求如何测算。第三章阐述了医生资源的空间均衡配置。第四章分析了影响医生资源配置的主要因素。第五章围绕医生微观激励提出医生薪酬的合理安排机制及加强绩效考核的建议。第六章提出相关政策建议。该书用较为简洁的语言分析了医生资源的配置问题，并结合大量研究数据和实际案例，为医疗卫生服务中医生人力资源的合理配置提供了一些思路和方法，可供医疗卫生主管部门、卫生政策研究人员和相关专业人员在实践中参考。
推荐理由
本书较为全面地介绍了医生人力资源需求、配置和激励方面的问题，让读者了解到医生资源的配置是与政策、制度、人事管理、区域发展等多方面息息相关的。书中介绍了一些实用的方法用于研究医生人力问题，这些方法可供读者在实践中参考，另外也提供了一些政策建议，为读者研究医疗卫生服务中医生人力资源的合理配置提供了思路和方向。建议该书可供医疗卫生主管部门、卫生政策研究人员、医疗管理专业人员和相关学生阅读。