如何有效选拔研究生：人力资源选拔的视角
图书信息
书名：如何有效选拔研究生：人力资源选拔的视角作者：孙晓敏
包装：平装
开本：16
出版社：北京师范大学出版社
出版时间：2014-06-01
图书简介
考研大军在以每年10—15万人的速度持续增长，据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》，到2020年，我国研究生在校生规模将达到200万人。本书着眼于研究生复试中，应该考什么，怎么考这一问题。首先，本书从人力资源选拔的角度，提出了评价中心技术作为当前人力资源选拔领域的“利器”，并通过研究成果证明了其具有过硬的“预测效度”。接着，本书以心理学、管理学等七个典型专业为例，详细介绍了评价中心技术的应用思路和方法。最后，本书提出了针对我国研究生复试的建设性观点，以及如何提高人才选拔质量的具体措施。通过本书的研读，读者们能够深入了解评价中心技术的基本概念和应用方法，以及如何有效选拔研究生的思路和方法，对提高教育资源的有效利用和提高人才选拔质量具有重要参考价值。
推荐理由
对于准备考研的学生、研究生导师、高等教育从业人员以及人力资源管理从业者来说，本书都是不可或缺的重要参考书。通过本书的研读，读者们能够深入了解评价中心技术的基本概念和应用方法，以及如何有效选拔研究生的思路和方法。这对于研究生复试的政策制定者和招生单位来说也具有重要的参考意义。在高校的人才选拔和培养中，提高选拔效能和质量都是至关重要的。读者们可以通过本书了解不同专业的胜任特征和建立相应的评价中心来提高选拔效果。本书的权威性和创新性使其成为当前领域中的经典之作。
