人才学原理（L）
图书信息
书名：人才学原理（L）作者：罗洪铁,周琪
包装：平装
开本：16
页数：333页
出版社：人民出版社
出版时间：2013-4
图书简介
人才学原理旨在通过深化人才学研究，推动该领域的理论和实践研究成果，研究其研究对象、研究方法、研究体系和基础理论，以推动人才学学科科学化发展。基于人才成长和开发规律为核心，书中系统详细地讲解了人才学的理论基础，人才成长过程及其规律，人才的素质，人才环境、人才的社会承认、人才的结构、人才的使用等基础理论。此外，书中还介绍了人才流动与人才市场研究、人才测评技术等方面的知识。读者可以通过深入学习此书，了解人才学的理论与实践，为自身的人才发展提供理论指导。
推荐理由
《人才学原理（L）》是一本实用性很强的人才学方面的学术著作。此书从理论和实践两个角度探讨人才学领域的核心问题，基于人才成长和开发规律为核心，系统深入地阐述了人才学的基础理论：包括人才的理论基础、人才成长过程及其规律、人才的素质、人才环境等方面的内容。此书不仅是一本理论性很强的著作，同时也具有实践性，能够指导人们在实践中更好地应对人才问题。因此，我推荐这本书给所有关注人才发展、人才管理、招聘、人力资源等方面的人读者。