制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）
图书信息
书名：制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）作者：W.理查德·斯科特
包装：平装
开本：16
页数：367页
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2020-3
图书简介
本书是一本关于制度理论与组织研究的理论前沿书籍，由社会学家章旭东教授撰写并于2018年出版。本书通过构建一个更加清晰的分析框架，对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握。全面呈现了文化与组织社会学、制度经济学、社会认知心理学、政治学、管理理论等关于组织的制度分析，特别是反映了其中**的进展。本版与第3版相比篇章结构有所调整，更易于读者阅读与把握。对关于组织的制度理论与研究的历史、现状、成就、问题与未来发展方向进行了全新的思考。书中对制度的定义做出了明确构建，并梳理了制度的三大要素：信仰与价值观、习俗与规范、权力与利益，强调三大制度要素与组织的合法性基础，分别强调三大制度要素的制度理论的基本假定。同时，书中对制度的建构、制度化、制度过程与组织、制度过程与组织场域等重要内容做出了深度分析，并提出了跨层次综合分析的重要性。本书对各种制度理论的异同进行比较，并对制度理论谱系做出了更加全面的概括。本书的读者群体主要是对制度理论、组织理论、组织社会学与公共行政管理感兴趣的高年级本科生、研究生。
推荐理由
本书是一本关于制度理论与组织研究的理论前沿书籍，章旭东教授以其扎实的学术研究功底为依托，对制度理论与组织现实之间的关系方面做了深入的探究。本书内容涵盖广泛，内容深度可探，不仅可以为读者提供更全面、系统的制度理论知识体系，对于读者也有一定的理论帮助，提供了多种观察现实的方法和视角，进一步促进了读者的学术思想与知识提升。对于对制度理论、组织理论、组织社会学与公共行政管理感兴趣的高年级本科生、研究生，本书是一本不可多得的好书，值得深入阅读和研究。