劳动人事争议处理
图书信息
书名：劳动人事争议处理作者：王振麒
包装：平装
开本：16
页数：241页
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2011-11
图书简介
《劳动人事争议处理》分为八章，主要特点体现在以下“五突出”：一是突出法律实施的成果。优秀章介绍了《劳动争议调解仲裁法》的改革与创新，使读者对法律实施情况有深刻理解和把握。二是突出劳动人事争议调解仲裁制度整合。第二章介绍了劳动人事争议调解仲裁组织机构的成果。三是突出劳动人事争议处理重点环节。第三章至第六章介绍了争议处理的四个环节，特别是强调调解和仲裁的优势。四是突出争议处理的前瞻性。第七章让读者对人事争议处理的特点和法律适用有较为准确的把握。五是突出争议处理的理论性与实践性相结合。第八章通过典型案例的方式，提高读者分析和解决实际问题的能力。
推荐理由
本书详细介绍了劳动人事争议处理的制度和程序，强调实践性和理论性相结合，通过案例加深读者对法律的理解和实际操作能力，是一本理论与实践相结合的好书。