劳动合同法学

《劳动合同法学》详细讲解了劳动合同法律关系、订立、履行、变更、解除、终止和集体合同等内容。本书强调了劳动关系中对劳动者权益的保护，旨在为读者提供法律保障和实务指导，增强劳动者和用人单位之间合作的互信，建立和谐、稳定的劳动关系，促进社会发展。本书分为十一章，从劳动合同法的概论到违反劳动合同的法律责任等方面进行了详尽的说明。在劳动合同法律关系部分，本书介绍了劳动合同的概念和特征，劳动合同法的调整对象、适用范围和基本原则，为读者提供了法律层面的保障。在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，提供了实用的操作指南，帮助读者更好地了解和掌握劳动关系中各种情形下的法律规定和实务处理方法。本书还特别强调了对劳动者权益的保护，在介绍劳动合同法律关系和相关概念比较时，着重阐述了承认劳动者是弱势的一方，在保护其权益的基础上建立和谐、稳定的劳动关系所带来的重要性，以及对用人单位责任过少、劳动者权益保护不到位的负面影响。同时，本书也对立法过分扩大劳动者的权益所带来的潜在问题进行了阐述。总之，本书全面介绍了中国劳动合同法律制度，旨在为读者提供权威的、易懂的劳动合同法学知识，帮助读者更好地了解劳动关系中各方的权利和义务，规范劳动关系，增加理解和信任，增强用人单位和劳动者之间合作的互信，建立和谐、稳定的劳动关系，促进社会发展。