人事工作一本通

《人事工作一本通》是一本面向人力资源新手的全面指南。本书将人事工作分为岗位职责、员工招聘与录用、员工教育培训、人事考核、员工薪酬管理、员工激励、人力资源规划与开发、劳动法规与劳动合同等八个部分。其中，《人事职员的岗位职责》部分详细地介绍了人事管理部门的职责、人事职员的岗位职责以及日常工作实务；《员工的招聘与录用》部分讲述了如何对员工进行招聘和录用；《员工教育培训》部分阐述了如何进行教育培训的方案制定、方法选择和实施；《人事考核工作实务》部分讲解了人事考核的标准、表格和实施方法；《员工薪酬管理实务》部分解析了员工薪酬的概念、调查、确定、支付等方面；《员工激励》部分介绍了如何对员工和团队进行激励；《人力资源规划与开发》部分阐明了人力资源规划和开发的流程和方法；《劳动法规与劳动合同》部分则介绍了劳动法规、劳动合同和劳动合同范本。此外，本书还详细阐述了在实际工作中经常要处理的一些问题，如制定企业的人事管理制度、员工考勤、员工薪酬的支付等，并提供了大量的表格和图表，方便读者应用到实际工作中。