企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版）
图书信息
书名：企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版）作者：裴建国
包装：平装
开本：16
出版社：机械工业出版社
出版时间：2011-08-01
图书简介
该书分为两部分，优秀部分是“企业人力资源管理师（基础知识）”，包括“劳动经济学”、“劳动法”、“现代企业管理”、“管理心理与组织行为”、“人力资源开发与管理”五章；第二部分是“企业人力资源管理师（三级）”，包括“人力资源规划”、“人员招聘与配置”、“培训与开发”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“劳动关系管理”六章。该书根据新考试大纲和新的考试真题趋势策划，题量大，覆盖面广，针对性强，附有大量选择题、简答题、计算题和综合分析题，书末附有2008年11月至2010年11月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试的真题及标准答案，附录中还收录了新劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和就业促法，方便读者复习备考，并配合试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生使用。
推荐理由
该书作为一本全面系统的考试辅导书，对于准备参加全国企业人力资源管理师统一鉴定考试的考生来说是不可多得的一本参考书。该书题量大，覆盖面广，针对性强，附有大量的真题及标准答案和最新的劳动法规，内容详实且实用性强。同时该书还适合在校大学生、研究生复习考试使用。推荐该书的理由是该书不仅具有较高实用性，而且能在短时间内为考生提供全面、系统的准备考试所需的知识和技能。考生可以借助该书突破考试，提高考试的通过率。
