制度与激励：军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响
图书信息
书名：制度与激励：军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响作者：金琳
包装：平装
开本：16
页数：221页
全文字数：215000
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2015-2-1
图书简介
《制度与激励：军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响》研究将军官职业化制度应用到军事专用性人力资本交易中，从多种角度深入分析了军官职业化制度的特征、功能和评估方法，同时也探讨了交易成本、资产专用性、不完全合约、激励等方面的相关理论。该研究对于解决中国军事人力资本专用性投资的理论缺失、推进军官职业化改革以及优化科技干部的人力资本投资行为等方面有极大的价值。
推荐理由
本书涉及到的多个理论视角以及研究方法严谨科学，对于研究国防领域的专业学者和从事管理军事科研的工作人员都有很大的参考意义。该研究通过论证职业化作为一种制度选择对专用性人力资本交易的优势，深入研究职业化制度的特征、功能和评估，同时分析军官职业化对科技干部人力资本投资的作用机制，为当前推进军队改革提供了有力的理论支撑。
