事业单位薪酬管理：内部收入分配的决定基础与模式选择
图书信息
书名：事业单位薪酬管理：内部收入分配的决定基础与模式选择作者：岳颖
包装：平装
开本：16
页数：219页
全文字数：240000
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2009-8
图书简介
本书旨在通过对事业单位薪酬管理的系统研究，为解决事业单位收入分配不公和制定更合理的收入分配政策提供参考。首先，对我国事业单位薪酬管理的背景和国内外研究现状进行综述。其次，通过投入产出分配模型和按生产要素分配的理论模型，深入解析了收入分配的决定基础。接着，比较分析了国外非营利组织薪酬管理的经验和我国事业单位的收入分配现状，提出了按岗位绩效工资实行分类、完善收入分配制度和构建人力资源管理平台等建议，以期改善事业单位内部的薪酬不公等问题。最后，作者通过案例分析具体了解我国医院、学校和开发经营类事业单位的内部收入分配情况，并提出了相应的薪酬体系设计建议。
推荐理由
这本书从多个角度对事业单位薪酬管理进行系统研究和分析，为该领域的研究提供了重要的参考。对于想要深入研究事业单位薪酬管理和收入分配政策制定的企业管理人员以及从事相关研究的学者和学生，本书都是一本值得推荐的可贵之作。